Mit einer Hand lässt sich kein Knoten knüpfen...
Teamentwicklung um wieder gemeinsam zu knüpfen!
Der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens ist das Team. Wenn Menschen zusammenarbeiten treffen unterschiedliche Persönlichkeiten, Arbeitsweisen und Meinungen aufeinander. Einen wesentlichen Teil eines erfolgversprechenden Teams stellt die effiziente Zusammenarbeit dar.
Die vielen unterschiedlichen Anforderungen, die auf die Teams zukommen, sind oft intern nicht mehr zu stemmen. Dazu kommen noch Unstimmigkeiten, die unbearbeitet schnell zu Konflikten führen, die wiederum dem Unternehmen schaden.
Teamentwicklung ist ein kontinuierlicher Prozess. Das Ziel ist die Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Begleitung der Führungskräfte ist dabei auch ein wichtiger Aspekt, um die Nachhaltigkeit zu gewährleisten.
~Carl Gustav Jung
"Das Ziel liegt nicht am Gipfel, sondern im Tal, wo der Aufstieg begann"
Im systemischen Teamcoaching liegt der besondere Nutzen darin, dass keine neuen Ressourcen benötigt, sondern vorhandene verbessert und ausgeschöpft werden. Durch den Einsatz bewährter Methoden aus den Bereichen Coaching, Training und Beratung schaffe ich eine kreative, lockere und humorvolle Lernumgebung.
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Abgestimmt auf Ihre individuellen Ziele ermöglicht eine systemische Teamentwicklung:
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Zufriedene Kolleg:innen
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Stärkung des Teamgefühls
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Begleitung der Teams bei den unterschiedlichsten Herausforderungen
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Steigerung der Produktivität und Effizienz in Gruppenprozessen
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Entlastung der Teams
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Sicheren Rahmen für Teamprozesse
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Nachhaltigkeit aufgrund Transferaufgaben
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Positive Konfliktbearbeitung
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lösungsorientiert I lebendig I positiv I begeisterungsfähig I empathisch I kommunikativ I rahmengebend I offen I motiviert I flexibel I kreativ I engagiert I unterstützend I begleitend
